歙县璜田乡：“三步法”耕耘基层青年干部成长沃土

近年来，黄山市歙县璜田乡高度重视青年干部的培育工作。通过“播种”、“施肥”、“浇水”三步法，用心耕耘基层青年干部的成长沃土，努力打造一批适应新时代发展要求的高质量人才队伍。

善播“潜心笃志”知识种，耕耘青年干部“学习沃土”。搭建各方平台，“上下”同步发力，全面抓好理论学习。线上充分运用学习强国、安徽先锋网等互联网平台获取学习资讯，建立“璜田青春YOUNG”微信群，定期分享学习内容，交流工作心得。线下积极搭建交流平台，通过集中学习、交流研讨、现场教学，帮助年轻干部补齐知识短板。组织召开青年干部座谈会3次，提升干部发现问题、分析问题和解决问题的工作能力，结合党员冬春训举办各类业务培训7次。由该乡团委联合周边乡镇，组织青年干部30余人开展户外拓展活动。结合主题党日，发挥本乡红色资源优势，用好“红色讲堂”。充分挖掘蜈蚣岭人民向荒山要粮的精神等宝贵财富，带领青年干部深入现场教学，在身心体悟中加深思考，教育引导传承红色基因、赓续红色血脉。进一步健全“一对多”导师责任制，发挥“传帮带”作用，由10位领导班子成员结对指导帮扶32名青年干部，今年来，常态化开展谈心谈话50余次，及时了解干部的思想动态和工作、学习、生活情况，帮助疏导心理压力，解决实际困难。

常施“一心为民”奉献肥，耕耘青年干部“实干沃土”。树立“面向基层、真抓实干”的导向，突出实践历练，“内外”兼修。针对该乡青年干部自身特点和分工性质，制定培养成长计划，完善实践锻炼机制，定期开展年轻干部交流轮岗，让更多90后、00后乡、村干部、到村选调生等年轻力量投入到基层党建、项目建设、乡村振兴等重要岗位工作中，通过交叉锻炼、跟班学习的方式，帮助年轻干部在不同岗位上积累经验、增长才干。今年来，共有20余名干部通过轮岗参与信访维稳、和美乡村、50项民生实事等日常工作，开展环境整治、普法宣传、敬老爱幼等青年志愿服务活动14场。在“6.20”抗洪救灾过程中，也涌现出一批坚守在防汛一线贡献突出的年轻干部，展现了拼搏担当的青春奉献精神。2024年上半年，通过驻村遍访，收集群众反馈事项463件，已解决诉求394件，其中为民办实事75件，有效将矛盾纠纷化解在源头，进一步提升基层治理效能。

勤浇“修身律己”洁净水，耕耘青年干部“廉洁沃土”。结合党纪学习教育，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为党员干部培训必修教材，坚持原原本本、逐字逐句学。同时，坚持个人自学与集中学习相结合、正面引导与反面警示相结合，在以案促学、以训助学中打通“堵点”。在乡村干部会议中通报近年来查处的各类违法违纪案例10余件；结合主题党课、专题教育对34个党支部开展同级警示教育。由该乡纪委牵头，组织全体青年干部赴歙县家风家训馆和歙县廉政三示教育基地等场所参观学习6次。坚持用制度管人、用制度管事，完善考勤签到、请示报告、工作纪律、请销假等管理制度，建立记录青年干部成长档案，定期开展民主测评。科学系统研判履职、奖惩、廉政等方面实绩，全方位、多角度掌握青年干部在乡工作情况。