黟县：“三个聚焦”加强选派干部管理

近年以来，黟县围绕“三个聚焦”，全面做好选派干部管理服务工作，推动选派干部主动履职尽责、担当作为，为乡村振兴助力赋能。

聚焦学习培训，提升履职能力。始终把加强选派干部学习培训、提升工作履职能力作为工作的出发点和落脚点，把驻村工作队教育培训纳入全县干部教育培训计划，第九批选派干部到村以来围绕乡村振兴、基层党建、集体经济、基层治理等重点工作内容开展教育培训，覆盖100余人次。连续4年开展第一书记“擂台比武”，百余名第一书记登台展示、互学互促。充分利用基层党组织“三会一课”、选派干部轮训班等抓实驻村干部经常性学习，切实提高自身政策理论水平和能力素质。

聚焦日常管理，提升驻村责任。积极落实《安徽省选派干部管理办法》，以加强日常管理、压实工作责任为抓手，认真落实驻村工作队管理责任，严格执行考勤、请销假、“五天四夜”等制度，不定期到乡镇开展飞行检查，了解选派干部在岗情况，并将在岗情况通报至选派村居，严肃工作纪律，确保驻村干部吃住在村，重心在村、责任在村。加强安全教育，及时通过电话、微信群、QQ群等渠道，提醒选派干部严禁酒驾、疲劳驾驶，组织选派干部学习党员干部酒驾醉驾典型案例，强调要注意自身安全意识，防止发生意外伤害事故。

聚焦走访群众，履行帮扶责任。组织选派干部深入田间地头了解村情民意及产业发展情况，收集所在村党员和群众代表提出的意见建议，进一步了解所在村党员群众的生产生活和思想动态。组织选派干部依托户主会、党员大会等了解基层动向，推进基层治理提质扩面。大力宣传党的创新理论最新成果，把好政策、好声音传递到千家万户，让农民群众愿意听、听得懂、有共鸣。同时在走访中积极宣讲乡村振兴各项政策，帮助答疑解惑，协调解决有关问题，进一步增进驻村工作队同群众的相互了解。