屯溪区黎阳镇：用好“导师帮带制”打造过硬青年干部队伍

近年来，黄山市屯溪区黎阳镇着眼解决基层青年干部经验欠缺、能力不足、融入不够等问题，推行“师徒结对、导师帮带”工作制度，形成以老带新、以新促老、共同提高的新局面，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。

夯基垒台，结对帮带助成长。结合日常管理、年度考核等情况，将镇机关年轻干部、重点村党组织书记、到村任职选调生、第九批选派干部、村党组织后备干部、乡村振兴专职工作者等6类人员全部纳入帮带范围，确定帮带对象36名。同时，按照“综合素质好、工作作风好、言传身教好、群众口碑好、业务能力强”的标准，从乡镇领导班子成员、“两优一先”先进典型、镇站办所专业技术能手、村“两委”成员、致富能人等人员中，精准选定帮带导师17名，并按照“补齐短板、帮带共进”和“应帮尽帮”的原则，灵活运用“一对一”“一对多”等帮带形式，搭建帮带对子14对。

墩苗护航，精心培育强本领。根据帮带导师和帮带对象的工作岗位、个性特点等因素，按照“领域相对、帮带便捷、以强带弱、双向自愿、组织统筹”的原则，依托乡镇党校、党员电教远教站点，围绕乡村建设、基层治理、产业培育、村级集体经济增收、基层党务知识等内容，开设“基层小课堂”，通过面对面帮带、手把手传授等方式，精准精细精心传授业务工作思路、方法、经验，帮助帮带对象提高协调复杂问题、处置突发事件、调处矛盾纠纷等方面的实践本领。今年以来，结对师徒累计开展谈心谈话51次，帮助解决工作和生活中的困难13件。

示范引领，健全机制求实效。坚持以“教”带“学”、以“帮”助“干”，明确帮带导师职责清单、帮带对象工作任务清单，压紧压实帮带责任，不断激发帮带活力，推动帮带导师在帮带方式、帮带路径、帮带效果上求突破、出真经。扎实开展擂台比武活动，通过“村村比拼、步步提升、层层打擂”的方式，推动师徒组团比拼，形成“先进帮后进”的良好氛围。坚持师生“同题共研”，组织青年干部围绕基层党建、村级集体经济发展、破解基层治理“小马拉大车”等重点任务，选定调研课题5个，由导师全过程帮带指导，共同解题、合力破题。累计发现问题15件，提出解决措施21条。