黄山区：“三个坚持”推动老干部工作提质增效

近年来，黄山市黄山区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治引领，用心用情精准服务老干部，努力做到“让党委放心，让老同志满意”。

坚持党建聚心，着力提升老干部归属感。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神等作为老干部工作的重要任务，紧密结合老干部工作实际和自身特点，以区老年大学、老干部服务中心等为主要学习交流平台，采取多种形式，组织引导离退休干部深入学习新时代党的创新理论。同时以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，持续开展离退休干部示范党支部创建活动。目前全区单独组建离退休干部党支部23个、纳入管理离退休党员759名，先后有3个老干部支部获评省、市离退休干部职工示范党支部称号，离退休干部党的建设工作调研报告获年度全省老干部工作优秀调研成果。

坚持服务聚能，着力提升老干部幸福感。全面保障老干部政治待遇落实，定期组织开展全区离休干部和县处级退休干部参观考察、参加重要会议活动，及时通报区委、区政府决策部署，让老干部切实感受到全区经济社会发展的新变化、新成果。坚持春节、端午、中秋等传统节日前走访慰问老干部，对县处级以上离退休干部和易地安置（异地居住）离休干部实现走访慰问全覆盖。围绕走访慰问、来信来访中老同志反映的急难愁盼问题，从小切口破题，向纵深发力，推动服务保障工作提质增效。近年来，先后帮助老干部解决实际困难37件，帮扶特殊困难老干部及遗属34人次、发放帮扶金3.4万元。同时，按政策规定及时调整兑现各项费用、补贴。

坚持银龄聚力，着力提升老干部成就感。充分发挥离退休干部党员“三个优势”，积极搭建平台载体，引导贡献智慧力量、服务中心大局。持续推进“银发”人才库建设，建立分层分类、动态管理机制，实现“银发人才”精准聚集、作用发挥持续增强。目前在库人员45名，围绕乡村振兴、青少年成长等开展各类培训讲座49场次、受众人数3033人次。3名老同志分别被授予“全省离退休干部先进个人”“全省关工委科技教育工作先进个人”、黄山市2023年度“十大法治人物”提名奖称号。鼓励引导一批具有技术专长、热心志愿服务的“银发”力量积极参与社区治理等工作，推动人尽其才、各施其能。截至目前，全区离退休干部中有11人担任非公企业党建指导员，21人担任社区居民党支部负责人，185人当选为楼栋长。