祁门县委宣传部：“三聚焦”锻造过硬青年干部队伍

近年来，祁门县委宣传部聚焦宣传思想文化工作队伍建设，实施“青宣智秀”青年成长计划，以“三聚焦”举措，着力锻造高素质宣传思想文化干部队伍。

聚焦政治建设铸魂育心，构建“三位一体”理论武装矩阵。扎实推进“学习型”干部队伍建设，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。筑牢理论根基。组建青年理论学习小组，开设“习近平新时代中国特色社会主义思想研习班”，开展“同读一本书”读书活动7期，系统研读《习近平谈治国理政》《习近平文化思想学习纲要》等著作，推动党的创新理论入脑入心。搭建交流平台。创新“青年干部论坛+宣传工作微讲堂”双轨机制，举办业务研讨沙龙6场，14名青年干部登台分享读书心得和工作所获，形成“理论共学、业务共研、难题共破”的良性互动。赓续红色血脉。打造“行走的思政课”，组织党员干部赴舍会山、红军医院烈士墓等红色教育基地开展革命传统教育2次，通过情景教学、现场宣誓、主题党日等形式，推动红色基因转化为干事创业的强大动能。

聚焦素质建设淬火砺剑，创新“三维赋能”能力提升体系。构建“导师传帮带+专业精训营+一线练兵场”培养模式，助力年轻干部成长成才。实施“青蓝工程”。遴选6名业务骨干组建导师团，围绕理论宣讲、舆情处置、融媒运营等核心业务开展“1+N”结对培养，建立“周交流、月点评、季考核”跟踪机制，为年轻干部绘好成长蓝图。开设“技能特训营”。针对新媒体传播、短视频创作等新兴领域，靶向开展专业技能培训，促进年轻干部全面发展，今年来，累计开展“短视频制作”专项培训3次、写作宣讲比赛2场。打造“一线攻坚组”。建立重大任务“揭榜挂帅”机制，通过“周工作谈计划、月工作讲进展”的方式，激发青年干部在干中学、学中干，促进工作任务推进落实，今年来累计选派13名青年骨干参与祁门红茶开园、安茶夜露节等重大项目活动筹备实施，推动青年干部在一线实践中提升专业素养。

聚焦作风建设正风肃纪，完善“三项并举”队伍管理机制。坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”，构建作风建设长效机制。建立“成长档案”。实行“季度谈心+年度评鉴”跟踪管理，对年轻干部的政治学习、思想作风、工作状态等进行评估打分，发现问题及时反馈，端正年轻干部思想之弦，今年来，开展年轻干部谈心谈话28人次、形成个性化培养建议9条。打造“清风课堂”。把党纪学习教育融入日常、抓在经常，常态化组织年轻干部观看警示教育片、现场旁观庭审、参观廉洁教育基地等方式，引导党员干部拧紧思想“安全阀”、不碰廉政“高压线”，今年来，组织观看违纪违法警示教育片1次，召开警示教育会3次，开展节前廉政提醒2次。深化“一线实践”。组建“青宣突击队”，开展“进百村访万户”基层调研、“部门联动破难题”专项行动5次，收集民生建议24条，推动解决文旅融合、文明实践等实际问题15项，促进年轻干部在服务群众中锤炼过硬作风。