徽州区：“三维发力”推动离退休干部党建工作提质增效

近年来，黄山市徽州区深入贯彻落实中央及省市关于加强新时代离退休干部党的建设工作部署要求，立足区域实际与老干部群体特点，聚焦思想引领、平台搭建、作用发挥三个维度精准施策，以“银龄徽韵红”党建品牌为抓手，推动离退休干部党建工作走深走实，为徽州现代化建设注入“银色动能”。

锚定“思想铸魂”关键点，筑牢政治根基。始终将政治建设摆在首位，以多元学习模式强化离退休干部理论武装。建强学习主阵地，依托每月主题党日，持续深化《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》学习，将中央八项规定精神、党章党规党纪教育纳入支部必修内容，通过“支部书记带头讲党课”“线上云课堂”等形式，确保理论学习入脑入心。实施“送学上门”机制，组建由支部委员与年轻党员构成的“红色送学小分队”，为行动不便老党员提供“一对一”服务，今年已开展送学16次。打造“行走的党课”，结合新四军军部旧址、小练革命根据地等红色资源，组织“传承红色基因”实践活动，通过“理论+实地”模式锤炼老干部党性修养。同时，常态化开展警示教育，组织观看专题教育片，今年累计开展集中学习研讨42场次、警示教育15次、书记讲党课11次，有效引导老党员坚定“两个维护”。

夯实“平台赋能”支撑点，激发银龄活力。以“银龄徽韵红”品牌为依托，构建多层次平台体系，满足老干部多元化需求。优化阵地布局，建成区级老年大学（老干部活动中心），开设书法、绘画、中医养生、智能手机应用等29个专业39个教学班，学员达1340人；探索“地校合作”模式，与“星火小练教育基地”共建思政教学实践基地，拓展党建活动场景。完善服务网络，建立离退休干部数字化信息台账，推行“一人一策”精细化管理，构建“2+4+N”立体关怀网络，落实2次年度上门慰问、4次定期电话问需，在健康体检、节日慰问等方面提供精准服务，今年已走访慰问离休及县级退休干部31人次。丰富文化生活，组织“庆华诞?颂党恩”七一合唱汇演、“情暖金秋?爱在重阳”参观考察等活动，提升老干部晚年生活幸福感。

把握“作用发挥”落脚点，服务发展大局。引导老干部将学习成效转化为实践动能，在服务中心工作中贡献力量。建强银发人才队伍，摸排全区离退休干部中教师、技术骨干等，按领域精细分类管理，建立包含198名优秀人才的“银发人才库”，其中12人入选市级库。搭建实践平台，组织“五老”科技志愿服务队深入田间助力乡村振兴，“五老”报告团走进学校、社区开展徽文化讲座与红色宣讲，今年已开展主题宣讲16场、农技指导等专项服务150次。融入基层治理，鼓励老干部参与一线工作，9人担任非公企业党建指导员，5人参与业委会工作，2人担任兼职网格员，40人当选楼栋长，积极参与调处邻里矛盾、收集意见建议，以实际行动展现新时代离退休干部的责任担当。