休宁县：“三聚焦”推动离退休干部党建提质增效

近年来，休宁县紧扣新时代离退休干部党建工作部署要求，立足山区县域实际，围绕思想政治建设、服务保障、作用发挥三条主线，精准施策、靶向发力，推动离退休干部党建工作融入基层治理、乡村振兴发展大局，为县域高质量发展持续注入“银色力量”。

聚焦政治引领，筑牢思想根基。坚持以政治建设为统领，统筹推进制度建设、理论学习、组织建设，持续夯实离退休干部党建工作根基。结合实际出台专项工作举措，明确6个方面14项细化工作措施，构建多级联动、协同发力的工作格局，层层压实各级党组织工作责任。推行“线上+线下”融合学习模式，依托“休宁党建”微信公众号推送优质学习资源，打造便捷高效的掌上学习阵地。依托石屋坑、梓溪村本土红色文化资源，结合专题辅导、主题党日、上门送学、红色研学等线下载体，常态化抓实离退休干部思想政治理论学习教育。按照务实管用、应建尽建原则，优化调整离退休干部党组织架构，规范建成离退休干部党支部47个，不断强化支部政治功能和组织功能。面向全县21个乡镇、63家县直单位党务工作骨干，开展离退休干部党建专题培训2期，并将离退休干部党建工作纳入青年干部培训班等教学课程，提升党务工作者专业化、规范化工作水平。其中，县司法局、横江社区两个离退休党支部获评省级离退休干部职工示范党支部。

聚焦暖心服务，提升幸福指数。坚持精准化、人性化服务理念，聚焦离退休干部思想关怀、日常生活、精神文化多元需求，细化暖心服务举措，做实做细离退休干部服务保障工作。严格落实在职干部结对联系制度，组建银发志愿服务队伍，组织672名工作人员下沉基层一线，通过常态化入户走访、电话暖心问询等方式，累计走访慰问老干部1270余人次，精准摸排急难愁盼诉求，贴心提供事务代办、上门帮扶、健康义诊等便民服务，协调化解医疗养老、待遇落实、居家帮扶等实际难题105件。抓实特殊群体精准帮扶，健全特困老干部帮扶长效机制，每年统筹设立5万元专项帮扶资金，建立规范、便捷的申请审批流程，安排专人协助办理，帮扶重病、失能、独居等特殊困难离退休干部79人次，发放帮扶资金22.4万元。抓实节日关怀慰问，依托春节、重阳节等传统节点，组织在职党员干部开展集中走访慰问，整合各类文化活动阵地，常态化开展健康义诊、书画交流等活动40余次，丰富精神文化生活，持续增强广大离退休干部的归属感、幸福感。

聚焦作用发挥，贡献银发力量。坚持自愿适度、量力而行、就近服务原则，整合银发人才资源，搭建多元化实践平台，引导老同志发挥优势、服务基层。分类建立宣讲、调解等银发人才库，依托县关工委、老年大学等平台，组建7支“五老”宣讲团和38支志愿服务队。深入挖掘休宁党史、红色石屋坑等本地红色资源，开发“方志敏在休宁”等特色课程，以故事宣讲、情景互动等形式开展沉浸式红色教育，累计开展“银发带红领巾”等各类活动306场、覆盖1.92万人次，推动零散银发力量集聚整合、规范有序开展服务。深化银发服务品牌建设，培育“传哥调解工作室”“宁家暖心室”等基层调解品牌，主动参与基层矛盾调解、社情民意收集、惠民政策讲解等工作500余件次，开展助学帮扶、文化下乡、健康义诊等惠民志愿服务100余次，累计资助困难学生154名，深入养老机构开展暖心慰问、上门送学220余人次，以实际行动贡献银发力量。涌现出“中国好人”姚华亮、全省离退休干部先进个人陈立传等一批先进典型。