黟县：“三校”联动打造全链条式青年干部成长矩阵

今年以来，黄山市黟县针对年轻干部培养路径单一、学用脱节等问题，创新构建“干校+讲校+夜校”三位一体青训体系，通过分层施教、实战赋能、数字加持，全周期助力年轻干部成长成才。

青年干校“淬炼”硬本领。以县委党校为主阵地，坚持干什么学什么、缺什么补什么，依托中青班和“年轻干部成长训练营”，精准回应年轻干部成长所需。针对年轻干部认知特点，创新运用情景模拟、实景演练等互动式教学法，将抽象理论具象化，破解学用脱节难题。落实“领导干部上讲台”制度，邀请县领导及相关部门负责人，围绕党的政策文件、上级决策部署及县域重点项目、文旅发展等重点工作，开展“面对面”专题辅导，手把手传授实战经验，提升干部履职能力。同步建立跟踪问效机制，通过课后测评、阶段复盘等方式检验学习成效，确保每期培训都有收获、每次授课都能落地。今年以来累计调训学员200余人次，开展系列实践活动10余场。

青年讲校“解锁”新技能。打破传统“大锅饭”培训模式，构建“县级—片区—单位”三级联动讲学平台。县级层面每月定期举办“青年讲校”，将其打造为发现人才的“竞技场”，通过“业务比武”选拔优秀讲师和潜力苗子，促进部门间业务互通与思想碰撞。业务大口子单位依托发改、财政等专业优势，开设“项目谋划”“预算绩效”等微讲堂；小单位成立8个党建共建片区，实行“联办联建”，共享阵地资源，常态化开展“同读一本书”“跨界联合调研”等活动，有效弥补了“小单位孤岛效应”。坚持实战导向，创新建立“带着课题下去、拿着成果上台”的闭环机制，每名参训干部认领“古村落业态运营”“山区农产品上行”“乡村微景观改造”等具体课题，带着问题沉到一线蹲点调研，推动从“写文章”向“谋实事”转变。今年以来，已形成高质量调研报告41篇。

青年夜校“激活”新思维。抢抓数字经济发展机遇，依托域内NCC黑多岛数字游民社区，共建青年夜校阵地，充分利用晚间碎片化时间，为年轻干部“补钙充能”。紧扣县域文旅转型和数字产业发展需要，精准开设AI工具应用、OPC运营实操、新媒体短视频制作等前沿课程。定期举办“夜校沙龙”“共创工作坊”，搭建本地青年与数字游民的交流桥梁，围绕“古镇如何出圈”“农产品如何讲故事”等话题跨界共创，推动人才链与创新链深度融合。截至目前，累计举办课程活动10场，覆盖全县各行业青年600余人次，培育本土AI等数字技能人才20余人。