近年来，休宁县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，通过夯实基层组织、创新工作机制、赋能党建品牌“三维”发力，推动机关党建工作实现从“量变”到“质变”的跨越式发展。
阵地建设“双轮驱动”，推动基层组织由“好”转“强”。以争创“四强党支部”为契机，围绕政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥四个方面，全面推进党组织阵地软硬件提升，突出阵地在教育管理党员、联系服务群众、引领中心工作等方面示范带动作用。硬件提标打造“红色矩阵”，建强了一批以县人社局、县统计局和县融媒体中心为代表的优秀活动阵地，作为各类培训、活动的重要实践场所。软件提质激活“红色基因”，充分利用全县红色教育基地、廉政教育基地、美丽乡村等教育文化资源，串联中共皖浙赣省委旧址、六股尖烈士陵园等8个红色教育基地，探索建立20个县直机关党组织主题党日活动基地，进一步丰富主题党日活动内容。2024年以来，各机关党组织开展各类形式多样的主题活动120余场，每月在休宁党建微信公众号上推出优秀主题党日活动集锦，营造浓厚党建工作氛围。
机制创新“双向赋能”，推动工作载体由“多”变“精”。将片组工作机制作为提升机关党建的关键载体，制发《关于进一步深化县直机关党组织片组活动“双向赋能”的通知》，根据优势互补、资源整合、相互促进的原则，将全县近60个机关单位按照业务内容、工作性质进行优化分组，构建“大带小”“强带弱”的工作常态，激活片区联动“乘数效应”。建立“季度轮值+项目领办”制度，通过划片设组、定责轮岗、比武过招等措施，每季度开展一次互学提升活动，同时，按照“小切口、能见效、可操作”的原则，每年全县60余个县直和驻休单位党组织针对各自存在的突出问题，至少申报立项1个党建攻坚项目，有效解决部分单位理论学习形式单一、组织生活不规范、党建与业务融合不紧密等问题，促进片组成员单位之间深化交流、取长补短、均衡发展，实现机关党建工作整片联动、整体提升。
品牌矩阵“多维辐射”，推动品牌效应由“点”扩“面”。为进一步释放新形势下党建引领新动能，着力构建“1+N”党建品牌集群，聚力打造机关党建示范点，深入县委统战部、县退役军人事务局、县数据资源管理局等单位开展调研，结合部门特色工作和领域特点，打造“宁心家园”、“兵王”工作室、石榴籽家园等一批可复制、可借鉴、可推广的党建品牌。深化“在职党员双报到”机制，依托“宁心家园”功能型党支部，推动2400余名机关党员下沉网格，创新“群众点单、组织派单、部门接单、党员送单”的“外卖”服务模式，2024年来，开展理论宣讲、环境整治、楼栋管理、文明创建等志愿服务500余场次，解决社区停车位不足、休闲健身设备老化、邻里纠纷矛盾等群众有感的关键小事600余件，切实将党建品牌影响力转化为推动工作的实际成效。
皖公网安备 34100202000207号