近年来，黄山市歙县机关工委以高质量党建引领高质量发展，通过强化政治引领、建强组织体系、优化服务效能，推动县直机关党建工作提质增效、走深走实，为县域发展注入强劲红色动能。
规范建设打基础，筑牢党建“压舱石”。严把入口保质量。高标准推进党员发展“选苗育苗”工作，对入党申请人实行“一人一档”规范化管理，系统收录申请材料、思想动态、现实表现等关键信息，严格落实多级审核机制，通过教育培训强化党性修养，依托多维度“精准体检”与全流程“严格筛查”，切实把好党员发展“入口关”，确保发展党员质量。精细管理提质效。聚焦“三会一课”、组织生活会、民主生活会等基本制度落实，建立基层党组织按期换届提醒督导机制，通过“列席指导+现场点评”方式，推动组织生活规范化、标准化开展。印发《基层党务工作管理手册》，明确党务工作流程、标准和要求，为基层党务干部提供详实“操作指南”。互动研讨促成效。严格落实 “第一议题” 制度，审核县直单位理论学习中心组学习方案，确保学习内容紧跟党中央步伐，工委成员定期列席理论学习中心组学习会并创新组织交叉旁听，鼓励参与单位结合学习与工作，现场提针对性建议，推动理论武装入脑入心，把学习成果转化为干事创业的强大动力。
严明纪律强责任，校准队伍“风向舵”。压实责任明导向。坚持“书记抓、抓书记”，每年开展县直机关党支部书记抓党建述职评议，通过“现场述职+民主测评+点评反馈”的方式传导压力，印发述职报告汇编，系统梳理经验与不足，推动党建责任从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。廉政教育筑防线。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，分层分类开展专题党课，党委（党组）领导班子成员授课186次，基层党组织书记授课386次，以“关键少数”带动“绝大多数”，持续营造风清气正的政治生态。针对年轻干部、关键岗位干部等重点群体，各支部开展警示教育200场，谈心谈话800人次，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。榜样引领树新风。深化“四强党支部”建设，严格遵循申报推荐、实地调研、征求意见、会议研究、公开公示等程序，命名19个党支部为首批机关“四强”党支部，充分发挥示范引领作用，扎实开展“比发展、讲奉献、重实干”作风建设，引导机关党员干部转变工作作风、主动担当作为，在全县机关形成“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。
锚定需求重实效，织密党群“服务网”。关怀激励暖人心。坚持把党内激励关怀帮扶作为凝聚党员力量的重要抓手，为13名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，传递党组织的尊崇与敬意。走访慰问困难党员20人，发放慰问金13600元，用心用情帮助解决实际困难。主动退还离退休支部和非公支部党费10万余元，切实减轻基层负担，让党员深切感受到党组织的温暖与关怀。组织生活送贴心。充实党课“点课单”，涵盖党史学习、政策解读、业务技能等多类课程，今年以来县直机关累计点课23次，切实提升党员教育的针对性和实效性，助力打造高素质党员队伍。每月定制主题党日参考活动方案，涵盖政策学习、红色教育、志愿服务等多元内容，为基层支部开展活动提供“菜单式”指引，有效解决支部活动形式单一、内容空洞等问题。为民办事显真心。县直机关严格落实“四下基层”制度，推动在职党员下沉社区报到服务，累计开展政策宣讲、环境整治、便民服务等志愿服务1364次，参与志愿者达21774人次，通过把服务精准送到群众心坎上，以实际行动践行“人民至上”初心使命，让机关党建成果更多更公平惠及广大群众。
皖公网安备 34100202000207号