屯溪区昱中街道：赋能“善治+服务” 让基层治理从“有形”到“有效”

黄山市屯溪区昱中街道坚持以党建引领作为基层治理“主引擎”，着力推动网格化治理、多元化共治与品牌化服务协同并进，不断夯实共建共治共享根基，切实把党的组织优势转化为惠民生、暖民心的实际成效。

深耕网格化治理，推动智慧赋能与服务精准一体融合。织密组织体系。构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，配强“1+9+X”网格体系，锻造“书记带领、组织带动、党员带头”的“三带示范”队伍，依托“皖美小栈”“昱事共商”等书记领办项目，推动积分管理、议事协商等机制在基层落地扎根，实现组织体系与治理效能深度融合。智慧赋能治理。深度融合“慧黄山”“昱智理”等智慧平台与网格管理，实现任务精准发布、在职党员特长精准对接、服务全程可溯。截至目前，417名报到党员已累计参与服务539场次，认领“微心愿”17个，处置网格事件200余件。闭环响应处置。深化“五微共治”模式，创新“菜单式+组团式+定制式”服务清单，健全首接负责、领导包案、快速响应机制，高效解决管网堵塞、油烟扰民等突出问题289件，形成“线上接诉即办、线下网格联动、结果反馈评价”工作闭环，群众满意度持续提升。

拓宽多元化共治，实现力量聚合与群众满意同步提升。建强红色物业。全面推进“皖美红色物业”建设，实现辖区156个小区物业、业委会和党组织三个全覆盖。整合党员、共建单位、热心居民等力量组建“红色代办队”，敲门走访200余户，收集意见20余条，推动物业服务质量提升项目8个。创新协商机制。设立“业委会接待日”示范点，每月周末开展1次集中接待，全年累计服务业主359人次，推动解决水管更换、电梯维修等诉求197项。持续擦亮“杨梅和姐”“杨梅和气茶”等调解品牌，发挥辖区311名退休法官、退休党员、教师等“五老”优势，成功化解纠纷210余起。聚力多元共治。创新“商圈+志愿”服务模式，整合辖区单位、商户、社会组织等多方资源，围绕文明创建、重大节日等主题，联合开展“昱‘新’同行”“五师惠企”“庭院议事”等系列活动13场次，吸引党员、志愿者等246人次参与，成功推动停车管理、充电桩安装等26项治理难题化解。

做实品牌化服务，实现精细关怀与群众暖心互促共进。助老服务暖心。依托“邻里汇”、老年食堂、“幸福理发室”等平台，为老年人提供洗衣、助餐、理发等服务超8000人次。发挥老年大学阵地作用，开设文化、非遗等课程36门，惠及学员593名。护小成长贴心。深化“校社联动”机制，创新打造“周四趣课堂”项目，链接蓝天救援队、旗袍文化研究会等党支部资源，开设应急救援、手工制作、传统文化等课程6期，参与学生达325人次。暖新关怀爱心。依托“徽聚驿站”“幸福驿站”等阵地，为快递、外卖、环卫等户外劳动者提供热水、充电等服务800余人次，联合工会、司法等部门开展政策宣传24场次，协调解决问题3个，并通过“幸福护‘骑’者”项目拓展新业态服务端口，发动新就业群体通过“随手拍”功能实时上报问题，运用“人防+技防”机制累计发现问题465件，推动其从服务对象转变为治理力量。