徽州区：党建领航强堡垒 银龄赋能促发展

近年来，黄山市徽州区牢牢把握新时代离退休干部党建工作要求，以强化党组织政治功能、发挥战斗堡垒作用为核心，通过党建铸魂、载体赋能、服务聚力三维发力，引领广大离退休党员不忘初心、发挥优势，主动融入基层治理、产业振兴、文化传承等中心工作，以银龄先锋力量赋能区域高质量发展。

党建铸魂强根基，筑牢银龄战斗堡垒。强化政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神作为“第一议题”，依托14个离退休干部党支部，开展“送学上门”“云端课堂”等活动，实现政治学习全覆盖、常态化，引导老干部坚定理想信念。深化支部建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，推进离退休干部党支部与城市社区、非公企业、农村基层党组织联建，形成组织共建、活动共联、资源共享的格局。7名政治素质硬、党务经验足的老干部党员担任非公企业党建工作指导员，深入企业宣讲政策、指导党建，助力企业党建与发展互促共进。建强人才阵地。以党组织为纽带，全面摸排离退休干部中的党史、农技、教育、法律等专业人才，建立徽州区“银发人才库”，收录各类人才198名，实行分类管理，为党组织引领银发人才发挥作用搭建桥梁。

载体赋能显担当，释放银龄先锋活力。聚焦决策参谋，当好“智囊团”。发挥党组织引领作用，在区委全会报告、“十五五”规划编制等重大工作中，通过支部专题座谈会、上门征求意见等形式，吸纳老干部智慧，累计收集高质量发展意见建议26条。2名老干部围绕中蜂养殖、“小三线”历史资源活化等课题调研建言，1名老干部主动牵线助力“双招双引”，成功引进工业项目1个。聚焦基层治理，当好“服务员”。依托离退休干部党支部培育“老书记工作室”“叶大年法律咨询服务工作室”等品牌，组建“五老”科技服务队、“潜口不老松”等12支党员志愿队伍，开展农技推广服务20余场次，矛盾调解、政策宣传等基层治理服务150余次，以党员先锋行动化解群众急难愁盼。聚焦文化传承，当好“传声筒”。建强“五老”党员报告团，深耕红色文化宣讲，开展主题宣讲11场次；以家风家教为主题开展宣讲6场次，用亲身经历传递初心使命、弘扬时代新风，让党的声音扎根基层。

服务聚力暖人心，激发银龄内生动力。打造党建服务阵地。深化“银龄徽韵红”党建品牌建设，高标准提升老年大学办学水平，开设29个专业40个班级，依托智能化设施推进远程教学，成功创建国家级“远程教育实验区”、省级“远程教育共建教学点”，实现“党建+学习+服务”深度融合，保障老同志“老有所学、老有所为”。落实精准关怀机制。以支部为单元，为离休干部、困难老党员等重点群体建立“一人一策”关怀台账，构建“一年两次上门探望、四次电话问候、N次原单位及区领导走访”的立体化关怀体系，及时解决就医、生活等实际困难，让老干部时刻感受到组织温暖。强化典型示范引领。通过党组织推荐、评选表彰，选树省级示范离退休干部党支部、先进集体及“正能量活动之星”等一批先进典型，用身边榜样感召更多老干部主动融入党组织、服务发展大局，凝聚起助推徽州区高质量发展的强大银龄动能。