祁门县：打造“银发工作室” 激活离退休党员治理新动能

近年来，祁门县深入挖掘离退休党员干部政治优势、经验优势、专业优势，打造“银发工作室”作用发挥平台，引导广大离退休党员干部在基层治理、民生服务等一线亮身份、显担当、作贡献，为县域高质量发展注入银发动能。

严把标准“建”，筑牢作用发挥平台。坚持“县级统筹、骨干牵头、成熟一个、建强一个”原则，高标准推进银发工作室建设。明确政治素质好、专业能力强、群众威信高、乐于奉献四项准入条件，实行统一审批、统一挂牌、统一制度的“三统一”管理，确保工作室建设规范化、标准化。按照“带头人+骨干成员”的组建模式，每个工作室确定1名退休行业骨干担任带头人，择优吸纳党建、法律、心理、教育等领域老党员、老专家入驻，形成结构合理、专长互补的服务团队。整合党群服务中心、老年大学等公共阵地资源，设立固定服务场所，配齐办公服务设施，落实有场所、有人员、有职责、有计划、有活动“五有”标准。截至目前，全县已建成党建指导、法律服务、心理咨询3个专项银发工作室，吸纳骨干成员42名，初步构建起覆盖多领域的银发服务体系。

精细长效“管”，提升队伍服务能力。建立健全常态化管理机制，推动工作室由“建起来”向“管得好、活起来”升级。强化阵地人员保障，统一配备物资，建立常态吸纳、动态更新机制，今年以来各工作室新增入库优秀退休党员干部7名，及时补充新鲜血液，保持队伍生机活力。推行“外出取经+内部传带+集中培训”三维培养模式，组织赴先进地区学习观摩2次，围绕政策宣讲、矛盾调解、心理疏导等主题开展专题培训4场，结成骨干带新人帮扶对子12对，实现以老带新、以训促能、共同提升。完善日常管理制度，健全服务登记、定期会商、跟踪回访等工作机制，形成闭环管理链条，保障工作室规范有序运行。

精准高效“用”，彰显银发先锋作为。建立需求摸排、定向服务、跟踪问效闭环工作机制，推动银发力量精准对接群众实际需求。通过走访调研、部门转办、群众反馈等多渠道收集民生诉求，采取定点服务、上门服务、预约服务相结合的方式，把专业服务直接送到群众家门口。紧扣矛盾纠纷化解、心理健康服务、党建指导、青少年关爱、政策宣传等重点领域，由带头人领办项目，骨干成员协同发力，实现群众有需求、工作室有响应、老同志有作为。今年以来，各银发工作室累计开展各类服务36场次，服务群众530余人次，化解矛盾纠纷20余起，开展政策宣讲12场，离退休党员的专长优势得到有效发挥。