徽州区：“学建管”三维发力 锻造过硬机关党建队伍

近年来，黄山市徽州区坚持以学铸魂、强基赋能、严管厚爱，三维发力推动机关党建工作提质增效，为区域高质量发展提供坚强组织保障。

以学铸魂固根基，推动理论武装走深走实。拧紧思想“总开关”。严格落实“第一议题”制度，通过月度主题党日工作提示等机制，推动区直机关基层党组织用好“三会一课”、组织生活会、远教站点等载体，抓实党的创新理论学习，实现党员干部学习、认识、行动“三跟进”。建好学习“主阵地”。全面推进“当学习型干部、建学习型机关”工作，通过党组织书记带头讲党课、举办读书研讨分享、邀请安徽广播电台青年宣讲小分队来徽开展专题宣讲等多种形式，不断提升党员干部政治素养。打造成长“加速器”。升级青年干部“思享荟”平台，围绕“青徽力量·四季成长”主题设置“青年学、青年思、青年说、青年行”四大板块，聚焦区内重点项目等内容，通过互学互促及导师帮带着力提升青年干部的综合素养和岗位适配力。

强基赋能筑堡垒，推动基层组织提质增效。织密组织“覆盖网”。优化组织设置，建立完善党员、党组织、党务干部、党建品牌“四库”信息，规范做好支部换届、届中补选、人员调整等工作，推动基层组织设置更加科学规范。树好支部“风向标”。深化“四强”党支部建设，评选命名区级“四强”党支部54个，充分发挥示范引领作用，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。规范督导组织生活制度落实，通过列席旁听加强工作指导、及时纠正偏差，推动党内政治生活严起来实起来。擦亮品牌“金名片”。坚持“一支部一品牌”，规范开展“十佳机关党建品牌”评选活动，培育“乡村振兴党旗红”“红烛照耀、相伴成长”“一庭双色”等一批特色鲜明、内涵丰富的机关党建品牌，形成百花齐放的生动局面，推动党建与业务深度融合。

严管厚爱锻铁军，推动党员队伍担当善为。练就干事“硬本领”。实施党务干部能力素质提升行动，每年举办党组织书记及党务干部培训班，创新开展“党务干部话党务”经验交流和擂台比武等活动，通过互鉴互学不断提升党务干部实践经验和综合能力。把好党员“入口关”。高质量做好党员发展工作，加强日常教育管理，常态化开展廉政教育，通过举办“廉洁”主题演讲、谈心谈话、旁听庭审、专题讲座、集中观看警示教育片等方式，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线。用好考核“指挥棒”。深化机关效能建设，制定说“不”事项提级管理工作具体举措，强化日常监督、跟踪督办、结果运用，推动机关作风持续转变、服务效能不断提升，营造干事创业、争先进位的浓厚氛围。