徽州区：实施“千名新党员培训”计划，扣好党性教育“第一粒扣子”

近年来，黄山市徽州区认真落实党员教育培训规划，出台并实施“千名新党员培训”计划，针对发展对象、预备党员、党龄不满一年的新党员不同阶段的特点，开展区级层面的集中培训，做到分类指导、量身定制，变“大水漫灌”为“精准滴管”。

分类制定培训计划。制定全区“千名新党员培训”计划，把发展对象、预备党员、党龄不满一年的新党员“三类人员”全部纳入区级集中培训。各基层党工委每月对“三类人员”动态排查一次，并及时报区委组织部汇总。区委组织部根据基层排查的数据，综合考虑人员布局等因素，确定培训办班期数及具体时间。原则上，发展对象培训班每季度举办一次，其他两类人员每半年举办一次。近三年，共举办党员发展对象、预备党员、新党员培训班12期，参训达1000余人次。

量身定制课程内容。科学研判“三类人员”的阶段性特征，分类制定培训班课程内容。对发展对象的培训，突出解决“入党动机纯不纯”问题，课程设置侧重于党史、党的基本知识等内容；对预备党员的培训，突出解决“党性修养强不强”“理想信念牢不牢”问题，课程设置侧重于党章党纪党规、革命传统教育等内容；对党龄不满一年的新党员培训，突出解决“如何立足岗位做一名合格党员”问题，课程设置侧重于党内政治生活制度、身边先进模范人物宣讲及走出课堂开展沉浸式教学等内容。近三年，设置专题讲座32个，开展党员先进模范人物宣讲3次，开展集中宣誓活动450余人次。

优化考核注重实效。发挥“徽州组工”微信公众号作用，设置知识测试栏目，对每期参训人员全部要求按时完成线上答题，考试合格方可毕业；对未参加考试、考试不合格的，安排到下一期党员培训班继续参加培训。截至目前，累计参加线上答题考试1500余人次。同时，加强对党员学习效果的考核，建立健全述学评学督学制度，每期培训班，基层党工委派组织员担任培训班督学，培训结束后，要求参训党员在支部会上进行述学，基层党工委派组织员进行评学，确保“三类人员”教育培训不走过场。