黟县西递镇：“三招”齐发推动党员教育工作提质增效

近年来，黄山市黟县西递镇深入贯彻落实新时代党员教育管理工作要求，坚持问题导向、需求牵引、系统思维，通过创新载体、分类管理、机制建设“三招”协同发力，不断提升党员教育的针对性、实效性和覆盖面。

创新教育载体，构建“三维联动”培训矩阵。深耕内容“精准度”。坚持把党的创新理论作为“首课主课”，结合镇域发展定位，精准对接党员岗位需求与成长需要，构建“理论+实践”“共性+个性”课程体系。在系统开展党的二十大和二十届二中、三中全会精神，党章党规等基础学习的同时，增设乡村振兴、基层治理、文旅融合发展等实用课程12个。拓展形式“鲜活度”。依托本地红色资源与文化品牌，打造“家门口”的沉浸式教学基地。活化利用“作退一步想”工作室，开发“党建+调解”情景教学课程，深挖“黟县人民政府诞生地纪念馆”红色历史，串联西递古村廉政文化节点，让党员在“看、听、悟”中传承红色基因。今年以来，两处基地累计承接县内外现场调研教学35批次1590余人次，成为党员教育的“热门打卡地”。激活资源“专业度”。打破“单向输出”模式，从“身边人、专业人、新力量”中精选师资，动态选拔讲师团成员8名，根据机关、农村、企业等不同领域党员需求，开展“订单式”送教14场次，切实提升培训“接地气”“冒热气”的实效性。

实行精准分类，打造“因需施教”教育模式。“头雁领航”抓机关。以“三干三抓”为目标，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新开展“西递课堂”6期，组织网格化交流走访分享2场，既锤炼政治品格，又密切联系群众，推动机关党员在基层治理、项目建设中当好“领头雁”。“乡土赋能”抓农村。聚焦“带头致富、带领共富”需求，由包村领导讲授专题党课16场，联合农业农村、文旅等部门开展实用技能培训6次，覆盖党员群众200余人次。同步建立“党员示范岗”等实践平台，引导农村党员在产业发展中亮身份、作表率，今年以来带动30余户村民参与文旅配套服务，户均增收超1万元。“跟踪联动”抓流动。建立“1名联系人+1份学习清单+1个线上阵地”机制，为全镇17名流动党员确定“一对一”联络员，通过微信群定期推送学习资料。利用春节、“五一”等返乡节点，组织开展“流动党员座谈会”，既补学重点内容，又收集招商线索、发展建议6条，让流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。

完善长效机制，激活“常学常新”内生动力。“制度约束”强基。坚持用制度管根本、管长远，将党员学习教育、履职服务等情况纳入民主评议核心指标。建立常态化谈心谈话机制，镇领导班子成员每人联系5-8名党员，每季度至少开展1次“面对面”交流，重点关注思想动态、学习进度与作用发挥，今年以来累计开展谈心谈话52人次。“动态管理”提质。创新新老结对模式，组织10名党龄20年以上老党员与10名新发展党员、青年党员结成“一对一”对子，通过“老带新传经验”和“新帮老学新知”，形成“经验传承”与“思维更新”的双向互动。建立党员教育“积分档案”，将参学情况、实践表现、群众评价等量化赋分，作为评先评优的重要依据，推动党员从“被动参与”转向“主动争先”。“实践赋能”增效。坚持“学用结合、以学促干”，将党员教育课堂延伸至基层一线，推动党员在解决群众急难愁盼中强化宗旨意识。组建“递”送美好党员志愿服务队，常态化开展文明实践活动37次。在非遗保护、古村落维护等工作中设立“党员责任岗”，组织党员带头参与文物修缮、文明劝导；在旅游旺季设立“党员服务站”，为游客提供咨询引导、应急帮扶，相关做法获游客表扬10余次，推动党员在急难任务中当好“主心骨”。