黟县西递镇：“三联三促”构建流动党员管理新格局

近年来，黄山市黟县西递镇针对流动党员分布广、流动性强、管理难度大等问题，以“组织联建强根基、教育联动提动能、服务联心聚合力”为抓手，创新探索“三联三促”工作模式，推动流动党员管理从“有形覆盖”向“有效赋能”升级。

组织联建促管理，实现“流动有序”。三级联动“责任到人”。构建“镇党委抓总—村党组织直接管理—结对联系人具体跟进”三级责任网络，为每名流动党员明确1名村“两委”成员作为“结对联系人”，明确结对联系人“每月至少联系1次、每季度反馈1次情况”的工作要求，今年以来，累计通过电话、微信等方式联络流动党员190余人次，及时了解党员在外思想动态与实际困难，确保联系不断线、管理不缺失。动态排查“精准画像”。建立健全“季度排查+动态更新”机制，通过入户走访、电话微信、亲友核实等方式，每季度对流动党员开展一次全面摸排，详细掌握其从业状况、常住地址等基本信息。今年以来累计更新信息40余条，实现“底数清、情况明、动态准”。双向协同“跨域共管”。探索“流出地+流入地”双向联动机制，主动与流动党员流入地党组织对接，建立“信息互通、教育共抓、困难互帮”协作关系，跟踪了解党员在流入地的组织生活参与情况，协调解决跨区域管理难题。今年以来，已帮助15名流动党员与流入地党组织取得联系并参与组织生活，实现“两地共管、作用共促”。

教育联动促学习，确保“思想常新”。线上平台随时学。 创建流动党员线上学习交流群，整合共产党员网、安徽先锋微讯、党建黟家等平台资源，定期推送党的创新理论，组织开展线上学习心得交流。今年以来，累计推送学习内容300余条，开展线上交流20余人次，激发党员的学习主动性和参与度。线下课堂集中学。紧抓春节、国庆等流动党员集中返乡契机，依托“作退一步想”工作室、黟县人民政府诞生地纪念馆等本土红色阵地，精心组织“返乡课堂”和现场教学，围绕政策理论、党性修养、实践经验等内容开展专题辅导和交流研讨。今年以来已开展集中培训3期，及时为流动党员充电赋能。学用结合实践学。实施“1+N”结对帮学机制，由支部委员与流动党员结对，通过寄送学习资料、定期辅导交流等方式，确保学习不掉队。同时积极引导流动党员将理论学习成果转化为实际行动，鼓励其在流入地参与志愿服务等，推动党员从“被动接受学”向“主动实践用”转变。

服务联心促作为，推动“反哺家乡”。暖心纾困解难题。结合防溺水、防汛防火等重点工作，组织党员干部“一对一”走访流动党员家庭，上门普及安全知识、收集困难与需求。今年以来累计帮助解决实际困难19件，让流动党员真切感受到组织的关怀与温暖。搭建平台促反哺。积极邀请流动党员参与家乡发展议事，组建流动党员智囊团，利用节假日返乡时机召开座谈会，通报家乡发展情况，听取宝贵意见建议。截至目前，累计收集意见建议20条，已采纳落实5条。双向赋能激活力。将流动党员管理与党建引领信用村建设等工作相结合，鼓励流动党员及其家属参与“最美家庭”“信用示范户”评选，支持他们为家乡引进资源，积极构建“组织关爱党员、党员反哺家乡”的良性互动机制。今年以来，已有4名流动党员牵线搭桥帮助销售茶叶、笋干等特产2万余元，切实将流动党员的“流动优势”转化为家乡发展的“助力动能”。