近年来，祁门县运用“风筝管理法”，以“强机制、优教育、暖服务、促作为”为核心抓手，推动流动党员管理从“松散粗放”向“精细精准”转型、服务从“被动响应”向“主动靠前”升级，真正实现流动党员高飞有方向、离乡有牵挂、管理不断线、作用不缺位。
织密“联络网”，让风筝“牵得住、不断线”。坚持底数清、责任明、联动畅，构建全域覆盖、全程可控的管理体系。精准摸排建台账。结合“敲门行动”，整合村（社区）干部、基层党务工作者、网格员力量，通过支部摸排、网格核查、亲友联动、驻外联络等方式，对流动党员开展拉网式、常态化排查，全面摸清去向、从业、联系方式、思想动态、实际需求等关键信息，建立“一人一档、一支部一册、一党委一库”动态台账，实行“每月更新、每季核对”，确保流动党员底数清、情况明、信息准。跨域联动破壁垒。细化流出地党组织“行前教育+常态联系+跟踪管理”责任清单，在杭州、温州、金华等流动党员集中城市设立驻外党支部、联络站8个，选配政治素质高、责任心强的流动党员担任联络员，搭建“家乡党组织+驻外联络点+流动党员”沟通桥梁。健全双向协同管理机制，累计向流入地党组织发函300余份，有效破解流动党员“两不报、两不管”难题，打通跨区域管理服务“最后一公里”。压实责任强落实。将流动党员管理纳入基层党建述职评议考核和年度目标考核，细化考核指标、层层压实责任，对工作推进不力的单位及时约谈提醒、督促整改，对成效突出的优秀案例通报表扬、总结推广。同时将流动党员管理工作纳入党建工作例会研究，形成“压力传导、正向激励、闭环落实”工作格局，确保管理机制落地见效。
建好“加油站”，让风筝“飞得高、有底气”。聚焦学理论、强素质、提能力，打造线上线下融合、精准分类施教的学习模式。线上随时学。依托“学习强国”、安徽先锋网、“祁门先锋”公众号等载体，按地域、行业分类组建流动党员线上学习群，常态化推送党的创新理论、方针政策、党纪法规和党建动态。紧扣祁红产业升级、中医药康养、乡村振兴等中心工作，定制本土化学习内容，精准破解流动党员工学矛盾、集中学习难等问题。返乡集中补。抓住春节、中秋、国庆等流动党员集中返乡契机，依托乡镇党校、党群服务中心、主题党日基地，开展“上门送学、结对帮学、集中研学”活动60余次，邀请县委党校教师、优秀基层党组织书记、老党员讲授专题党课，面对面传递家乡发展变化与政策红利，为流动党员“充电补钙”。对行动不便、学习有困难党员实行一对一帮学，确保学习教育全覆盖、无死角。精准滴灌学。根据流动党员行业岗位、需求差异精准施教：对务工党员，重点推送职业技能、劳动保障、安全生产等内容；对创业党员，重点解读招商引资、乡村振兴扶持、特色产业发展等政策；对老年党员，重点宣传养老保障、医疗健康等政策，以差异化学习提升教育实效。
筑好“暖心港”，让风筝“念家乡、有归属”。坚持解难题、优服务、连乡情，让流动党员在外安心、在家放心。强化结对帮扶。建立在家党员与流动党员“一对多”结对帮扶机制，156名村（社区）“两委”干部、党员骨干与流动党员结成对子，常态化沟通思想、传递乡情、收集诉求。通过“线上问需、线下代办”，重点解决留守老人照料、子女入学、家庭生产生活等实际困难，累计解决难题67件，消除流动党员后顾之忧。提升服务效能。整合人社、教育、医疗、民政等部门力量，在村（社区）党群服务中心设立流动党员服务窗口，推行“一站式”帮扶。围绕县域产业需求，开展红茶加工、康养服务、电子商务等技能培训25场次，培训党员300余人次，提供就业指导320人次，助力20余名流动党员稳定就业、返乡创业。深化情感联结。重要节点召开流动党员座谈会20余次，共话家乡发展、共商振兴大计；开展“送祝福、送政策、送服务”活动，发放慰问品与政策手册，传递组织温暖；建立流动党员“乡情档案”，及时推送家乡发展动态、重大项目、惠民政策，让流动党员时刻感受家乡牵挂，不断增强归属感、认同感。
搭好“实干台”，让风筝“有作为、立新功”。引导流动党员立足两地、双向发力，当好家乡发展的宣传员、智囊员、排头兵。争当家乡“宣传员”。发挥流动党员遍布各地、联络广泛的优势，积极宣传祁门生态优势、产业特色、营商环境与发展机遇，讲好祁门红茶、中医药康养、文旅融合等特色故事，积极推介招商资源。去年以来，通过流动党员收集招商信息20余条、意向项目3个，为招商引资牵线搭桥。争当发展“智囊员”。常态化开展“我为家乡献一策”活动，依托流动党员视野宽、信息灵、经验足的优势，围绕产业升级、文旅融合、乡村振兴、基层治理等重点工作广纳良策，累计收集合理化建议230余条，为县域高质量发展提供有力支撑。争当实干“排头兵”。鼓励流动党员在流入地立足岗位，争当先锋，引导返乡创业兴业，落实场地、资金、技术等扶持政策；动员返乡党员积极参与文明创建、矛盾调解、志愿服务、公益事业等，以实际行动为家乡发展添砖加瓦。
（安徽先锋网祁门县分站供稿）
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