今年以来，歙县将发展党员作为加强基层党组织建设的重要抓手，聚焦选苗、育苗、用苗三个关键环节，着力优化党员结构，提高发展党员工作质量和水平，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
拓宽渠道选苗，优化党员队伍结构。坚持多中选好、好中选优、优中选强，通过党员群众评议、党组织推荐等方式，重点把返乡大学生、致富带头人、返乡创业人员、退役军人等群体中的优秀代表纳入人才信息库，实行“一村一册、一镇一档”动态管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，每年年初对全县党员队伍年龄、学历、性别、职业等结构进行调研分析，着眼党员数量不足、年龄结构老化、文化程度偏低等突出问题，科学规划年度发展党员工作计划，持续向基层一线、产业一线、新兴领域倾斜发展指标，引导优秀青年向党组织靠拢。严格按照发展党员5个阶段25个步骤工作流程，采取“一人一表、一步一审、一事一记”的方式，做好档案资料整理，确保发展党员工作程序严谨、执行规范、整体推进。定期开展发展党员工作“回头看”，每季度组织纪委、公安等多方力量联查联审，严格甄别考察党员发展对象，对存在问题提出整改措施，做到限期整改，确保“好中选优、优中选强”。发挥驻外流动党组织作用，把在外优秀人才纳入跟踪培养。今年以来，全县新发展党员120余名，其中35岁以下青年党员占比超70%，党员队伍结构不断改善。
多元模式育苗，筑牢理想信念根基。主动引导入党积极分子、发展对象参加“三会一课”、主题党日等党内有关活动，将入党积极分子培训纳入基层党校主体班次，年初统一部署、统一计划、统一考核，通过“学习强国”“安徽先锋网”“共产党员网”等线上学习平台，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党的二十届四中全会精神等内容，开展专题培训，将理论武装和思想教育贯穿发展党员工作全过程。优选培养联系人，为每名入党积极分子指定1名熟悉党务知识、有责任心和奉献精神的党员作为培养联系人，以“一对一”谈心谈话、“面对面”教育学习等方式，全方位、多视角掌握其基本情况、思想动态、现实表现，帮助他们提升业务本领、提高政治站位、强化党性修养。依托“三示教育基地”“家风家训馆”，分期分批对各党支部书记、入党积极分子、预备党员、农村党员骨干开展红色文化教育，涵养党性，端正入党动机。今年以来，全县开展各类入党积极分子、发展对象培训20余次，开展“一对一”谈心谈话100余次。
突出实绩用苗，激发干事创业热情。注重一线淬炼，推行“先上岗、再入党”培养模式，安排全县300名入党积极分子、发展对象、预备党员参与项目建设、人居环境整治、乡村振兴等重要岗位，在实践中锤炼党性，在历练中锻炼组织意识和先锋意识。注重在一线培养和考察，将表现优秀、为民情怀意识强、勇于奉献担当的及时发展入党，并在防汛救灾等急难险重一线优先考察识别。结合“驻村夜访”“我为群众办实事”等实践活动，组织入党积极分子、发展对象加入志愿服务队，主动下沉到网格一线，走村串巷、上门入户，从拉家常中掌握群众利益诉求、宣传政策法规，对群众反映的热点难点问题，能当场解决、答复的立即办理；不能当场答复的做好详细记录，明确整改措施和解决时限，建立台账，持续跟进情况，逐项销号解决，在群众服务中充分发挥党员先锋模范作用，赢得组织和群众认可。今年以来，全县已建有党员志愿服务队32支，累计排查矛盾纠纷3000余起，并已全部成功调解。
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