屯溪区阳湖镇：“三力齐发”助推基层党建提质增效

去年以来，屯溪区阳湖镇坚持“党建引领、服务凝心、合力驱动”理念，以“三力齐发”推动党建提质增效，形成党建引领治理的“阳湖模式”。

党建领航增强组织凝聚力。以理论学习铸魂，通过“线上+线下”“集中+个人”等学习方式，用活身边红色实境课堂、宣讲团成员等教育资源，分层分类研学。一年来，先后组织农村党员冬训春训、实地参观红色教育基地等37次，强化党员党性修养。坚持把党组织覆盖作为提升组织力的重要抓手，将党建网格与社会治理网格相融合，搭建以社区党委为核心，小区网格党组织为支撑、楼栋党小组全覆盖的“1+36+X”组织架构。按照地缘相近、人缘相亲的原则，选配578名党员楼栋长开展联户，把党组织建到群众的“家门口”，激活小区治理“神经末梢”。常态开展“组织找党员、党员找组织”活动，利用村、社区党群服务中心，将党员教育管理与中心工作有机结合，引导党员在学中行、在行中学，实现党员参与组织活动全面、常态、有效覆盖。

多元共治增强资源融合力。联合辖区“三新”党组织构建“组织联建、资源联享、实事共办、文化共创”的社区共建新格局，以“主题党日”“我们的节日”“主题学习日”为载体，开展“一顿暖‘新’餐·关爱城市骑士”“关爱新业态·冬日暖‘新’”等活动共计23场次，引导新就业群体作为“红色哨兵”协助社区排查安全隐患、宣传反电诈知识等7次。深化“八有八建”建设，结合在职党员进小区“五微”行动，开展义诊义剪、环境整治、免费维修家电等活动147次。成立以社区党组织为轴心，党员代表、物业公司、社会组织、职能部门等共同参与的“美丽家园议事会”“长板凳议事会”“民情恳谈会”模式，引导带动居民共议共商“身边事”，在“讨论—协商—求同”中汇聚民智、凝聚共识，先后解决各类诉求805件，化解矛盾纠纷261件。

注重培养增强队伍战斗力。实施“红炉点雪”党建创新品牌，围绕建强基层组织目标，对村（社区）组织委员、党务工作者、后备干部以及镇年轻干部，进行系统化、专业化培训，全面提升镇、村（社区）党务干部综合素质、业务能力和创新意识。建立月度课堂实学、季度现场实练、半年专题实训等机制，基层党务工作者每年至少参加不少于3天的集中培训。2024年以来共开设“阳湖夜话”“党建业务培训”等系列专题培训班4场，培训覆盖党务工作者96人次。持续开展“我为群众办实事”实践活动，让党员干部深度参与中心城区城市南拓、和美乡村建设、招商引资、反电诈等重点工作。以志愿者队伍建设扩网络，将在职党员、退役军人、“五老”、新就业群体等纳入网格，目前已凝聚14支、超500人的志愿服务队伍，形成应急防汛抢险救灾先锋、“红色移动前哨”、物业“红管家”、“稽”动乐龄、“爱心敲门”等特色志愿服务品牌，切实增强基层队伍战斗力。