徽州区：选优“推介官” 打响“把徽州故事说给你听”乡村人才品牌

近年来，黄山市徽州区坚持党建引领乡村振兴，深入挖掘乡土人才资源，选育培养乡村人才队伍，打造一支热爱家乡、服务乡村、推介美丽的“乡村推介官”队伍，打响“把徽州故事说给你听”乡村人才品牌，增添乡村振兴内生动力。

挖掘本土化人才。多渠道发现。将“热爱农村、扎根基层”作为关键标准，拓宽区乡村三级选才渠道，区直单位重点推荐优秀年轻干部，乡镇重点推荐选调生、联村干部，村级重点推荐农村专职工作者、选派干部、返乡创就业青年，采取“自荐+推荐”的方式寻找“乡村推介官”候选人152名。精细化筛选。紧盯21个已打造微景区的村，采取自选方式让候选人确定意向推荐的村，指导各乡镇做好所辖村候选人的初步审核，从形象气质、口表能力、专业特长、创意活力等维度综合评定结果，向区级推荐46名“乡村推介官”候选人。展风采竞技。开展区级“乡村推介官”PK赛，通过制定选拔规则、流程安排、评分标准、现场评选等环节，最终从46名候选人中选拔出34名热爱家乡、服务乡村、推介美丽的“乡村推介官”队伍，纳入区级储备管理。

培育高素质队伍。专业培训。组织34名乡村推介官参加为期12天的专题训练营，邀请黄山学院旅游专业师资团队，采取理论授课、互动交流、实操辅导、实战竞赛等形式，从讲解礼仪、语言技巧、行为举止多角度对参训学员进行系统性、规范性培训，全面提升基层乡村推介队伍综合素养。星级管理。建立“乡村推介官”星级评定机制，组织开展实地展演比赛，以乡镇为单位组织展演初赛，成绩靠前的13名评定为三星推荐官并参加区级展演。区级组建专家评委团实地聆听并打分，成绩靠前的6名评定为五星推荐官，发放荣誉证书及奖金。动态进出。坚持建库管理、择优进入、优胜劣汰，建立“乡村推介官”人才库，每季度开展摸底摸排，发掘具有潜力的优秀青年，充实到候选人队伍。定期组织开展“一对一”实战演练，保持讲解状态和水平，对意愿不高、消极应对的及时调整出库，确保队伍整体数量和质量稳定。

发挥代言人作用。打造特色IP。坚持宜农则农、宜文则文、宜绿则绿，组织“乡村推介官”开展村情村史专题调研，充分挖掘本村的人、物、事、景等亮点，设计符合乡村特色的讲解线路，“一村一特色”打造童趣虹光、徽匠坤沙、水韵石桥等村落特色IP，推进创意下乡村、进景区。发布主题视频。以“了不起的乡村”为主题，制作发布21个和美乡村推介视频，由“乡村推介官”出镜把徽州故事说给你听，拍摄2-4分钟短视频，通过画外音讲解的方式，推介本村物产、旅游资源和发展特色，全面展现主题鲜明、特色各异的美丽乡村形象。助力乡村宣传。优先安排星级推介官参与所推介村的重大活动、重要接待，顺利完成全省全面推进乡村振兴现场会、各地党政代表团考察等重要讲解任务73人次。鼓励“乡村推介官”参与茶园开茶节、音乐市集等乡村活动，通过助农直播带动周边群众年销售农特产品近10万元。