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2015年3月7日 星期六

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市委组织部重点工作月报(2018年6月)

2018-07-09 20:14来源:本站阅读:1164

      干部工作方面:一是完成2017年度市管领导班子和领导干部综合考核工作(考核结果经常委会研究通过,已反馈各考核单位,并进行公示)。二是继续做好干部日常调整配备工作,成立黄山现代服务业产业园管委会党工委,配合省委组织部完成2名区县法院院长人选推荐考察工作。三是会同市人社局完成2018年度乡镇公务员考试资格复审和面试工作。四是根据省委组织部部署要求,全面摸底排查我市干部任职年龄“一刀切”情况,并上报调查报告。五是完成市委党校2018年春季中青班异地培训和结业工作。

       基层组织建设方面:一是扎实推进村和社区“两委”换届工作,召开全市换届工作部署会、座谈会,开展专题培训,制发《全市村和社区“两委”换届工作实施意见》《关于对村和社区“两委”换届候选人资格条件严格审核把关的通知》等文件。二是部署开展庆祝建党97周年系列纪念活动,各地各单位通过开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习、党支部主题党日活动、学习宣传先进典型、集中走访慰问等方式庆“七一”。三是持续加强党支部建设,制发《关于实施“六项指数”考评管理 推进党支部建设提升行动的工作方案》,在各领域党支部开展队伍建设、阵地拓展等“六项指数”考评管理(“六项指数”即:队伍建设、阵地拓展、制度落实、活动开展、保障强化、作用发挥)。四是制发《加强园区非公企业党建工作 促进新型工业化实施办法》,明确推进“两个覆盖”、强化人才支撑等10项措施,促进党支部建设与企业发展融合互动。五是推进落实省非公党建创新项目,在指导员派驻数较多的屯溪区、歙县等地先行建成党建工作指导站5个,加强非公党建指导员管理。六是制定考核评分办法,组织开展第三批非公党建指导员年度考核工作(2017年7月派驻,任期2年)。

      人才工作方面:一是召开全市人才工作领导小组扩大会议,审议并原则通过面向全国部分重点高校引进人才的定岗和管理培养等工作方案、市人才周转房管理暂行办法、以及2017年度引进高层次人才认定工作。二是做好面向全国部分重点高校引进人才的考察、公示等工作,共引进50名毕业生到31个市直机关事业单位工作。三是做好2017年度引进高层次人才公示工作,会同市人社局做好高层次人才补助资金拨付前期准备。