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2015年3月7日 星期六

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屯溪区:推进“人才安居工程” 发挥引才留才实效

2019-11-04 15:10来源:本站阅读:808

  一是高标准建设。围绕服务区内半导体产业集聚和科创园打造,拟定《屯溪区“人才安居工程”计划》。首批投资3700余万元,建成人才公寓4396套,建筑面积1.2万平方米,结合企业用工需求,分“单身居”“家庭居”“创业居”3种类型,按“拎包入住”标准配置生活必备设施,同步建设3000平方米的餐饮、娱乐、健身等配套设施,并开通公交专线。选取25套户型、位置较好的公租房,打造高层次人才公寓。

  二是激励型分配。制定出台《屯溪区人才公寓和租房补贴管理办法(试行)》,建立“学历、科研、贡献”并行的人才评定办法。实施租房补贴指标激励分配机制,根据企业高层次人才引进数量实施“1:1奖励”,对企业纳税、环保、科技创新等贡献综合评分实施“排名奖励”,首期核定奖励指标43个。同时,赋予企业人才评价自主权,由企业根据员工业绩表现确定奖励指标享受人员。目前, 人才公寓已入住17家企业130余人,发放租房补贴6224.8万元。

  三是暖人心服务。建立人才公寓“楼栋党支部”,牵头组织党史国史教育、创业辅导、情感交友等专题“公寓沙龙”3场,设立“昱城人才驿站”,服务来屯学习考察人才740余人次,开展人才与产业项目对接活动2场。建立“昱城人才之家”微信公众号,发布信息58条、征求意见25项,帮助解决子女入学、家属就业、职称评审、创业贷款等问题17个,进一步回应人才需求,同步出台《屯溪区高层次人才子女入学实施细则》,确保人才引得进、留得住。