黄山区全力做好人才的“引育留用”

近日，中国博士（后）创新创业大赛暨第三届安徽省博士后创新创业大赛决赛在合肥举行，黄山华绿园生物科技有限公司博士后工作站董墨思博士后团队的“本草精粹——国际领先植物萃取技术”项目成功入围决赛并获优胜奖，在现代农业与食品赛道位列第二。

董墨思团队是该区2023年12月以联合培养方式引进的高层次人才。该区在博士后工作领域的精准施策与持续发力，将博士后科研工作站打造成为创新实践的“强磁场”。

近年来，黄山区不断完善高层次人才引进激励机制，着力构建“引育留用”全链条政策体系。紧扣人才发展需求，着力构建多元化服务平台。创新开展长三角专家助力皖南文旅高质量融合发展活动，邀请专家赴黄山区开展产业把脉。积极搭建“生临企境”毕业生就业实践平台，组织未就业高校毕业生开展名企深度体验活动，打通校招“最后一公里”。

为做好人才的“引育留用”，黄山区着力强化校企合作，强化人才储备，为毛峰集团与浙江大学农业与生物技术学院成功搭建高校教学实习基地，建立驻高校人才工作站，创建企业博士后工作站。组织区内21家企业参加“招才引智高校行”“黄山企业大学行”等校企对接活动，吸引更多高校学子选择黄山、留在黄山就业创业，为黄山区发展储备青年人才力量。同时，相关部门下沉一线，通过岗位竞聘审核等具体业务点对点指导方式，指导14个乡镇完成今年岗位竞聘。截至目前，已有3名人员晋升副高级职称。

下一步，黄山区将精准对接人才需求，全方位提升服务效能，以更加优质的生态环境吸引和集聚博士、博士后等高层次人才，为黄山区高质量发展提供坚强的人才支撑。