屯溪区黎阳镇：“三步法”激活青年人才“红色引擎”

近年来，黄山市屯溪区黎阳镇紧扣时代脉搏与乡村振兴战略需求，以打造青年人才“红色引擎”为抓手，创新实施“聚合力 挖潜力 展活力”三步工作法，构建起“思想铸魂+机制赋能+实践淬炼”全链条培育体系，为青年人才成长搭建起“快车道”，持续激发青年人才在乡村治理与振兴中的“红色动能”。

铸魂固本强根基，凝聚思想共识“新合力”。深耕“信念教育+党性锻炼”红色沃土，将每月的主题党日活动打造成“沉浸式”的思想淬炼课堂，依托中共皖南特委旧址等红色资源，组织青年人才开展主题党日、“黎阳青年学”、读书分享会等活动，让青年人才在缅怀先烈中感悟初心使命，从红色历史中汲取奋进力量。实行“理论学习+实践课堂”双轮驱动，依托黎阳镇党校主阵地，面向50余名镇村青年干部人才举办“理论学习培训班”“乡村振兴研修班”等，通过“专家授课+政策解读+学习研讨”的立体教学模式，累计开展政策微宣讲、廉政党课等10余场，全力打造凝聚青年思想共识的“红色磁场”。

精准培育优机制，深挖人才发展“新潜力”。构建“三维立体”识才体系，结合村党组织书记后备力量培育工程，通过基层党支部一线摸排、群团组织联动举荐、在外能人定向推荐等方式，将青年致富带头人、返乡大学生、退伍军人等纳入动态管理，建立55名后备干部人才库，实施“一人一档案、一人一规划”精准培育。创新推行“双导师”帮带制度，为青年干部、党员配备“政治导师+业务导师”，由镇党政班子成员、优秀村书记、产业带头人担任业务导师，通过谈心谈话、现场教学、实践复盘等方式，帮助青年人才系好成长“扣好第一粒扣子”。

一线练兵展风采，激发先锋担当“新活力”。设立“青年党员先锋岗”，将防汛抗旱、森林防灭火等急难险重任务作为锤炼青年干部的“实践考场”，组织30余名机关青年干部冲锋在前。通过网格包保等深入村（社区），组织青年人才围绕产业发展、“一老一小”服务等民生需求，累计办理实事63件。深化“我为群众办实事”实践活动，搭建多元化为民服务平台，组建“春风宣讲”“党员先锋”和“青春·文艺”等志愿服务队24支，3800余名志愿者常态化开展工作。2024年以来，累计开展科普宣传、文艺演出等志愿服务400余场次，惠及群众超2万人次，让青年人才在服务群众中彰显先锋本色。