“十四五”我市就业社保人才服务多点突破

12月24日下午，市政府新闻办召开“决胜‘十四五’ 奋进新征程”系列新闻发布会，市人社局介绍“十四五”时期我市人社事业发展情况。

就业是最大的民生。“十四五”期间，我市深入实施就业优先战略，积极落实一揽子就业支持政策，发放稳岗返还资金1.48亿元，“妈妈岗”用工模式获全省推广，打造“生临企境”就业体验活动等服务品牌。建成大学生就业创业赋能中心和7个规范化零工市场，“三公里”就业圈城市社区覆盖率100%，启动实施省促进高质量充分就业服务提升项目，公共就业服务体系不断健全。截至11月底，城镇新增就业累计达8.5万人，全市就业形势总体稳定，就业质量稳步提升。成功举办四届中国黄山“迎客松”杯创意创新创业大赛，大赛期间共签约项目169个、协议投资额超200亿元，实现产业创业就业“三业联动”。

社保扩面提质关系千家万户。“十四五”期间，我市稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革，扎实做好企业职工基本养老保险全国统筹、失业和工伤保险省级统筹工作，有效落实企业年金、个人养老金制度，开展城乡居民基本养老保险集体补助和新就业形态人员职业伤害保障两项试点，及时高效完成养老金待遇调整。全市基本养老保险参保人数达113万人，参保率保持在95%以上；失业、工伤保险参保人数分别为16.07万、19.64万，比“十三五”末增长22.1%、35.4%。在“高效办成退休一件事”等3项改革中先行先试，社银业务延伸至290个银行网点和大部分乡村（社区），社保卡“一卡通”居民服务覆盖交通、文旅等24个领域207个事项，78个事项实现长三角跨省应用，真正让群众“少跑腿、快办事”。

培养高素质劳动者和技术技能人才对经济高质量发展具有重要作用。“十四五”期间，我市大力实施专业技术人才知识更新工程，开展补贴性职业技能培训，健全高技能人才培养体系，推动技术技能人才队伍不断壮大，“投资于人”成效持续显现。专业技术、技能人才总量分别达10.5万、21.18万，较“十三五”末增长12.9%、56.9％。我市选手在第47届世界技能大赛中斩获1金1铜，蝉联第二届、第三届全国技能大赛2个项目的金牌，金牌数居全省首位。

和谐劳动关系事关社会稳定和公平正义。“十四五”期间，我市创新推出“作退一步想”柔性解纷工作法、“七个一”裁员风险化解法，巧借名茶制作法调处劳动争议，从源头预防化解纠纷。建成并规范运行新就业形态劳动纠纷“一站式维权之家”，依法处理各类劳动争议案件5624件。深化欠薪问题治理，持续落实常态化治欠机制，累计协调和立案查处劳动保障监察案件1805件，切实维护了劳动者合法权益。