休宁县岭南乡：三维发力 激发人才新动能

黄山市休宁县岭南乡始终坚持把人才作为乡村振兴的核心支撑，以高质量党建引领人才工作高质量发展，通过健全机制、精准培育、搭建平台三维发力，激活本土人才、返乡人才、乡贤人才等各类资源活力，推动人才优势转化为发展优势，为乡村全面振兴注入持久动力。

健全机制引才，筑牢人才支撑“强根基”。始终坚持党管人才原则，将人才工作纳入党建工作总体布局，成立乡党委主要领导牵头的人才工作领导小组，构建“党委统揽、分级负责、乡村联动”的责任体系，压紧压实基层党建人才工作责任。建立常态化人才摸排与联系服务机制，通过走访座谈、线上联络等多元方式，动态掌握旅游管理、企业经营、技能技术、电商营销等各类人才信息46条，分类建档实现精准管理。依托春节、暑期等关键节点，举办“情系岭南?共谋发展”座谈交流会，广泛征集在外乡贤、高校毕业生、创业代表等各类人才关于康养旅游、设施建设、产业融合等方面的意见建议8条，推动智力成果落地转化。

聚焦产业育才，锻造乡村振兴“主力军”。以产业需求为导向，精准锚定人才培育方向，针对生态旅游、泉水鱼养殖等特色产业发展痛点，针对性培育一批懂经营、善管理、能带动的 “头雁型”产业带头人，通过邀请行业专家、致富能手开展专题培训2场，组织人才赴先进地区考察学习2次，提升经营管理、市场开拓能力。同时，以岭南景区、岭南山居等标杆项目为实践载体，让人才深度参与项目规划、运营管理、服务提升全过程，在实战中积累经验、锤炼本领，先后培育出乡村旅游运营、泉水鱼养殖等领域带头人3名，并通过能人带动作用，发展箬叶、石斑鱼等种养业，实现年销售额30余万元，带动20余名村民稳定就业。

搭建平台用才，激活人才发展“新动能”。紧扣和美乡村建设、乡村产业发展需求，积极搭建人才赋能平台，为各类人才施展才华提供广阔舞台。充分发挥乡土艺术人才、新媒体人才等专业优势，打造《泉水鱼嬉戏图》等特色墙绘作品，培育“岭南老汪”“一清小卖部”等本土抖音主播，以特色文化创作美化乡村风貌、打造文旅打卡点，以短视频宣传展现乡村魅力、拓宽农产品销路。通过多元人才协同发力，持续壮大乡村文旅宣传与品牌建设力量，不断提升当地文旅品牌知名度和影响力。去年以来，累计接待游客4万余人次，带动农产品增收3万余元、村集体增收22.3万元，为乡域文旅融合高质量发展注入强劲动能。