黟县：“三管齐下”构建全链条人才成长生态

近年来，黄山市黟县紧密结合本地实际，精准施策，通过柔性引才、项目育才、系统留才等工作举措，构建全链条人才成长生态，为全县经济社会高质量发展注入强劲动能。

靶向发力，柔性引才成效凸显。以需求为导向，主动出击，构建多元化、专业化人才引进网络。围绕教育、医疗等重点行业领域，柔性引进崔淳高中生物名师工作室和张智龙、汪洪名中医工作室。搭建校地协同平台，与华北水利水电大学、省农科院等院校达成战略合作，组建“五黑”产业专家团，35名专家教授围绕品种选育、种养模式、产品研发等常态定点帮扶，农科院土肥所实践基地、黑猪科技小院正式挂牌。常态推进“人才黟县行”系列活动，精心策划“东方水文化学术交流论坛”等重点活动30余项，举办“人在黟县?才是未来”求职训练营，促成107名高校毕业生达成就业意向，全职引进医疗卫生等事业单位紧缺人才13名。

创新驱动，项目育才效能释放。构建全覆盖、分层次的人才培养体系，全面提升人才自主创新能力。建强青年人才阵地，以项目为载体，盘活人才资源，打造人才社区、驿站，投入40余万元建成黑多岛主空间，举办国际乡村电影营造季、48小时·卷映世界等活动20场，推动新入驻青创人才近200人次、在地孵化小微企业7家，社区布局从县城中心向周边不断延伸。壮大乡土人才“主力军”，制定乡村工匠“十百千”工程实施方案，建立涵盖乡村民宿、园林景观、徽派古建等十大领域人才库，成立和美艺术乡建研究会，以碧阳镇和美乡村建设EPC项目为试点，建立健全乡土人才作用发挥平台机制。培育“黟宿管家”品牌，指导1名民宿管家获省赛第一名，10人获全省首批高级职业资格。

优化服务，系统留才生态升级。致力优化安居环境，以贴心服务和实在政策增强人才的归属感和获得感。政策保障扎实有力，全面落实各项人才就业创业优惠政策，其中2025年发放企业引才补贴资金35.8万元，提升政策吸引力。服务机制不断健全，持续实施“安居工程”“暖心小事”，营造近悦远来良好氛围。采取政府代建、企业租赁模式，建成120套智能人才公寓，一期入住率超90%。每年定期对各类人才进行慰问，常态推行百名局长走“亲戚”。集中开展人才走访调研30余次，帮助人才办好“暖心小事”50余件。持续开展黟见倾心·黟起向未来、小宏领等主题联谊，举办茶话会、青年联谊等活动10余场，覆盖600余人次。