黄山市厚植博士后人才沃土赋能高质量发展

黄山市深入贯彻人才强市战略，聚焦产才融合发展主线，坚持“引育用留”全链条发力，不断造就高层次人才队伍，为推动我市高质量发展提供了有力的人才智力支撑。全市累计建成博士后科研工作站23家，在站博士后研究人员达33人。

聚焦平台提质。紧扣文化旅游、绿色食品、智能制造、生物医药等重点产业需求，大力推进博士后科研工作站建设。2025年以来，新增2家省级博士后科研工作站。在设站管理上，坚持“重质量、严把关”，严格对照申报条件审核推荐，推动形成以国家级工作站为龙头、省级工作站为骨干、储备培育单位为基础的梯度式平台体系，为高层次人才创新创业搭建了广阔舞台。

聚焦精准引育。组织设站单位参加“招才引智高校行”“博士后创新联合体”等活动，协助企业与博士人才精准对接。出台博士后招引专项政策，对民营企业联合培养博士后给予4万元补贴，对新招收博士后研究人员进站给予3万元补贴，及时兑现建站资助、科研项目资助和进站生活资助等经费。鼓励企业通过“科技副总”“博士入企”等灵活方式引进博士后人才，破解产业关键难题，推动企业完成“智改数转”。

聚焦产才融合。组织博士后设站单位参加创新创业大赛，推动科研成果从“实验室”走向“生产线”。黄山华绿园生物科技有限公司博士后工作站董墨思博士后团队的“本草精粹——国际领先植物萃取技术”项目获得第三届安徽省博士后创新创业大赛优胜奖，实现我市在该赛事中省级奖项“零的突破”。搭建产学研深度融合对接平台，全市博士后工作站累计成功转化科研成果几十项，直接产生经济效益超千万元。鼓励设站企业构建“企业出题、博士解题、教授助力”的协同创新模式，使博士后研究与企业技术需求紧密结合，为企业降本增效、提升核心竞争力注入新动能。