歙县：深耕干部政德教育 赋能县域高质量发展

近年来，黄山市歙县以干部政德教育为抓手，深挖县域红色资源、徽州文脉、生态禀赋优势，优化教学布局、创新培训模式、整合全域资源，打造特色政德教育品牌，提升干部教育培训质效，锻造忠诚干净担当的干部队伍，为县域高质量发展凝聚强劲奋进力量。

抓阵地整合，全域布局筑牢培训根基。坚持全域统筹、系统布局，由县委组织部牵头抓总、县委党校具体实施、各相关单位协同联动，构建以县委党校为主体，红色资源、徽州文化、生态文明三条主题线路为支撑的“一体三线”现场教学格局。红色资源铸魂固本。全面摸排整合岩源革命历史陈列馆、方璧烈士故宅等红色点位，精心打造5条标准化红色主题教学线路。依托实物展陈、场景复原、互动研学等沉浸式载体，常态化开展革命传统教育，组织党员干部踏寻红色足迹、追忆革命历程，淬炼党性初心。徽州文化润心立德。深挖古徽州清廉勤政、修身齐家的优秀传统文化内核，梳理提炼优秀传统政德文化素材110余项、打造徽州文化主题特色教学模块12个，以传统文化浸润干部德行、涵养清正务实的从政作风，实现徽州文化育人资源集约化利用。绿色赋能提升本领。立足生态文明建设生动实践，整合打造黄山“两山”转化创新实践中心、新安江山水画廊等6个生态教学点，搭建全链条生态教学体系，引导干部树牢绿色发展理念，精准掌握生态优先、绿色发展实践路径。2026年以来，全县依托各类特色阵地常态化开展实景教学，累计组织35批次、1750余名党员干部参训。

抓精准施教，闭环培育破解学用难题。针对干部教育培训同质化、学用脱节、实效不强等短板，歙县坚持分类分层、按需施教，构建“课程赋能、实景研学、闭环转化”立体化培育体系，全方位提升干部履职实干能力。深耕本土课程。围绕红色传承、廉政文化、家风家训、乡贤治理等主题，精准开发《走进红色记忆——岩源革命的光辉历程》《古徽州廉政文化的当代价值》等12门专题课程，配套印制政德教育培训丛书，建成体系完备、结合实践、贴合县情的本土化课程资源库，常态化服务干部教育培训。创新研学模式。综合运用访谈式、情景式、研讨式教学，在各红色教学点位邀请老党员现场授课，常态化组织干部下沉基层开展“五同”实践锻炼，截至目前，累计开展沉浸式实景研学、基层实践教学50余场次，有效破解干部培训脱离实际、参与度不高的问题，切实锤炼干部基层履职本领。健全转化机制。推行清单化导学、资料化辅学、任务化践学“三学”闭环机制，为每条教学线路配备1名及以上党校专职教师全程导学导思，引导学员带着问题研学、带着思考返程、带着举措履职，打通学用转化壁垒，把培训成效转化为干事创业实效。

抓共建提质，多维发力做强教学品牌。歙县坚持开放共建、资源共享，持续建强师资、深化联动、擦亮品牌，推动政德教育规范化、品牌化发展。建强本土师资。择优遴选60余名优秀干部、村干部、老党员组建本土宣讲授课队伍，常态化开展备课教研、教学练兵，持续提升授课质量，筑牢本土教学师资支撑。深化区域联动。与浙江淳安县委党校建立常态化协作办学机制，联合打造跨省特色教学线路，实现点位、师资、课程全方位共建共享。依托跨区域合作平台，累计联合开展师资教研、联合办班、异地研学12次，拓宽干部教育培训视野，提升县域政德教育开放度与辐射力。擦亮特色品牌。依托成熟的特色政德教育体系，持续提升办学品质与对外影响力，积极省内外异地干部教育培训116班次，累计培训学员5200余人次，实现培训收入350余万元，持续擦亮歙县特色政德教育名片，以高质量干部教育赋能县域高质量发展。