近年来，祁门县深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028）》要求，聚焦党员教育培训基础，持续建好理论学习、党性教育、田间地头、作用发挥“四个阵地”，推动党员教育提质增效。
建强理论学习阵地，筑牢思想根基“主心骨”。夯实主阵地功能。充分发挥县委党校理论培训主渠道作用，用活用好乡镇党校及乡村干部实训基地，整合党群服务中心、新时代文明实践所（站）、远教站点等资源，在中心村设立村级教学点111个，打造“县、乡、村”三级阵地网络，实现党员学习“就近就便”。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神作为各级党组织学习的核心内容，制定年度党员教育培训实施方案，明确培训重点、班次设置和考核要求，确保理论学习制度化、常态化。建强师资队伍。从县委党校教师、党员领导干部、优秀基层党组织书记、先进模范人物中遴选126名骨干力量，组建县级“先锋讲师团”，建立师资库动态管理机制，定期开展备课研讨和教学观摩，提升授课质量。针对农村党员居住分散、农忙时间冲突等特点，组建13支“流动宣讲队”，深入偏远村组、田间地头，以“板凳会”“夜话会”“庭院课堂”等形式开展微宣讲，把党的创新理论转化为群众听得懂、接地气的“家常话”，累计开展送教下乡260余场次，覆盖党员群众8000余人次。拓展线上课堂。依托“祁门先锋”微信公众号，开设“云端课堂”“5分钟微党课”等线上学习专栏，累计推送各类学习资料300余条。对全县145个远教站点开展“提质增效”专项行动，全面检修设备、配齐操作员、健全管理制度，确保站点高效运行，组织党员集中收看精品课程180余场次，实现党员教育“不断线”。针对流动党员、年老体弱党员等特殊群体，推行“指尖点学+上门送学”模式，走访慰问特殊党员700余名，发放学习资料1800余本，确保理论学习不掉队。
打造党性教育阵地，淬炼忠诚品格“大熔炉”。整合红色教育资源。整合舍会山皖赣特委会旧址、祁秋贵中心县委旧址、安凌十八红军烈士墓、花桥革命烈士墓等16处红色革命遗址，打造“初心之路、伟人足迹、红色征途”三条精品党性教育路线。依托红色教育基地开发《舍会山的红色记忆》《土墙房里的星星之火》等12门本土红色特色课程，组织编写《祁门党史》《祁门红色故事汇》等本土教材，让党性教育既有历史厚度又有本土温度。创新沉浸式教学模式。打破传统“课堂说教”模式，推行“行走的党课”教学法，组织党员走进红色教育基地，通过重温入党誓词、瞻仰革命旧址、聆听红色故事、重走红军路线、过“政治生日”等形式，开展情景式、体验式、互动式教学。“七一”等重要节点，组织6000余名党员干部开展“红色故事大家讲”“历史党课大家上”“党史知识大家答”等主题活动，让党员在身临其境中接受思想洗礼、感悟初心使命。深化廉洁教育。依托全县17个廉洁文化示范基地（示范点），组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习典型案例读本，开展“沉浸式”廉洁文化教育。今年以来，全县各级党组织开展警示教育500余场次，党员干部参观廉政基地4000余人次，进一步强化纪律意识、规矩意识和底线意识。
搭建田间地头阵地，激活技能赋能“动力源”。建设产业实训基地。立足祁门红茶、中药材种植、乡村旅游、生态养殖等特色主导产业，在祁红产业园、智慧茶园、黄精种植示范基地、食用菌种植产业园等产业一线，建立7个“田间课堂”实训基地，打造“理论+实操”一体化教学模式。针对祁红产业发展，设立祁门红茶非遗手工坊实训点，邀请非遗传承人现场传授红茶制作技艺，培育党员技术骨干。定制特色技能课程。坚持“需要什么、培训什么，缺什么、补什么”原则，通过线上问卷、线下走访等方式开展培训需求调研。从农技专家、“土专家”“田秀才”、致富带头人中选聘16名技能讲师，开发《茶园绿色防控技术》《黄精栽培实用指南》《食用菌栽培技术》《农村电商直播运营》《民宿经营管理》等32门特色实用课程，形成“产业发展需要什么就培训什么、党员能力短板在哪里就补哪里”的精准培训机制。开展实战化技能培训。采用“专家现场讲、学员动手练、一对一指导”的实操教学方式，让党员在干中学、学中干。围绕祁红产业发展，开设专题党课和技术培训7讲，培训茶农党员、茶企负责人200多名；针对冬季茶园封园管护，邀请省农科院茶叶专家开展现场培训，手把手指导茶农掌握石硫合剂配比、施肥修剪等关键技术，20余名种植大户现场实操演练。近年来，累计开展田间地头技能培训86场次，培训农村党员4200余人次，培育党员致富带头人180余名，带动300余户群众增收致富。
拓展作用发挥阵地，搭建实干担当“大舞台”。设立先锋示范岗。围绕全县中心工作和重点任务，在政务服务窗口、项目建设一线、基层治理网格设立党员先锋岗225个、党员示范窗口31个，组建党员突击队17支，引导党员在急难险重任务中冲锋在前。聚焦项目攻坚、营商环境优化、乡村振兴等重点领域，组织党员集中攻坚重点项目14个，解决发展难题31个，推动各项重点工作落地见效。在防汛救灾、森林防火等应急任务中，党员突击队第一时间响应、第一时间行动，切实发挥“主心骨”“排头兵”作用。深化为民志愿服务。结合“我为群众办实事”实践活动，依托新时代文明实践站所，组建党员志愿服务队120余支，围绕春耕备耕、困难帮扶、环境整治、敬老助残、政策宣传等民生领域，常态化开展志愿服务活动。推行“网格+党员”服务模式，将全县划分为386个网格，每名党员包联网格片区，落实驻村夜访制度，深入群众家中倾听诉求、解决难题。今年以来，累计开展志愿服务活动150余场，为群众提供帮办代办服务600余人次，排查化解矛盾纠纷230余件，解决群众急难愁盼问题480余个。推动学用成果转化。建立“培训—实践”闭环管理机制，将党员履职成效作为教育培训成效检验标尺。农村领域实施“党员创业带富”工程，培育产业示范党员180余名，通过“党支部+合作社+党员农户”模式，辐射带动320户群众稳定增收；机关单位开展“岗位建功比拼”活动，评选岗位先锋86名；“两新”组织组建党员技术攻关小组，助力企业攻克生产难题36项，切实推动参训党员主动把学习收获转化为干事动力。
（安徽先锋网祁门县分站供稿）
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